为全面承接《新时代龙江人才振兴60条》及哈尔滨《人才新政30条》，道外区积极借鉴先进地区经验，结合区情实际，制定出台了《道外区促进人才发展措施16条》，重点突出经济主战场，加大高校毕业生和急需紧缺人才、团队、企业引进力度。

记者从市人社局获悉，根据《黑龙江省就业补助资金管理和使用实施办法》（黑财规审〔2018〕10号）、《关于转发〈关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知〉的通知》文件精神，哈市开展2024届高校毕业生求职创业补贴申报工作。

4月26日，由哈尔滨市人才工作领导小组办公室主办的“聚智‘惠’才 ‘职’等您来”——2023年度哈尔滨“丁香人才周”哈尔滨商业大学专场推介招聘活动在学校举办。据悉，本次招聘活动共有近100家企事业单位参加，提供岗位300余个，拟招聘人员1400余人，其中事业单位引才52人，哈尔滨商业大学2023届毕业生和2020级学生积极来到双选会现场了解情况、沟通意向、投递简历。

为进一步贯彻落实好哈尔滨市《人才新政30条》，积极推进《关于开展2023年公共就业服务专场活动》的有序开展，26日，哈尔滨市人力资源服务中心与道外区人社局市区联动，搭建校企对接平台，举办“就业有位来，筑梦在生态”校园招聘会活动。当天，参加招聘会的100家省内外企业，向4560名在校大学生提供了3200多个就业、实习岗位。

为全面贯彻党的二十大精神及省委、市委人才工作会议精神，全面落实市委组织部关于“哈尔滨丁香人才周”活动部署，深入实施市人才新政30条，加快推进人才强区建设，4月26日至27日，道里区携手哈尔滨商业大学、哈尔滨金融学院，共同举办哈尔滨“丁香人才周”（春季）活动，举办“‘道’同意合、志在千‘里’”道里区专场招才引智招聘会，广泛吸引高校毕业生选择道里、扎根道里、建设道里。

又是一年春光好，逐梦杨帆正当时。4月22日、23日，南岗区携88个企事业单位、1600余个岗位，相继走进哈尔滨工程大学、哈尔滨工业大学，借“丁香人才周”专场双选会平台，向高校学子们发出诚挚而热情的邀请，两天共吸引1000余名高校学子参加双选会，接受意向报名和咨询600余人次，直播带岗流量峰值10000余人次。

哈尔滨新区把人才发展作为高质量发展的重要引擎，充分把握哈尔滨市《人才新政30条》以及“丁香人才周”重要契机，多措并举开展春季引才行动。4月22日、23日，哈尔滨新区来到哈工程、哈工大两所冰城名?？剐虑平?，带着真心爱才、倾心引才的诚意和悉心育才、诚心待才的举措，诚挚邀请优秀学子做“新区合伙人”，留下“最美奋斗记忆”。

日前记者从市人社局获悉，为贯彻落实《人才新政30条》关于“多方位支持高校毕业生自主创业”有关政策，哈市制定大学生创业大赛实施细则。

宣讲到一线，政策面对面。4月20日，由市人才工作领导小组办公室主办的哈尔滨“人才新政30条”宣讲解读会在哈尔滨银行总部大厦举行，为百余家中省直驻哈单位、市属国有企业及院所细化解读新政“大礼包”。

4月19日，“聚智‘惠’才，‘职’等您来”——2023年度哈尔滨“丁香人才周”招聘活动在东北林业大学体育馆举行。哈尔滨市农业农村局以及平房区、呼兰区、五常市、巴彦县、延寿县、宾县等地的166家企事业单位，为毕业生提供就业岗位1117个。

4月19日，在哈尔滨市“丁香人才周”上，平房区、哈经开区走进东北林业大学，组织24家重点企业、64家区属事业单位，共767个岗位参加现场推介活动，立足于本区强劲的实体经济，为青年人才提供优质的岗位、搭建展现自身价值的平台，拿出真心实意礼遇人才、营造舒适环境留住人才、打造集聚平台成就人才。

为“音乐之城”哈尔滨发展助力，打下坚实的人才基础。4月15日，哈尔滨市文化广电和旅游局在哈尔滨音乐学院举办了“丁香人才周”（春季）专场活动，共组织12家企业和19家事业单位的114个岗位进行现场宣介和人才对接。专场活动准确把握哈尔滨《人才新政30条》原则，采取市校协同发力的模式，为高校毕业生提供精准就业服务，选好用好文化广电和旅游行业人才，全面提升高校毕业生在我市文化广电和旅游行业的就业率。

为深入实施哈尔滨《人才新政30条》，落实哈尔滨市“丁香人才周”系列活动，向选好用好各方面人才要发展，尚志市提前谋划制定活动方案，第一时间成立工作专班，召开人才周专班工作会议，通过制定职责清单，明确任务目标，细化工作措施，压实工作责任，全方位保障活动开展落实。 充分利用“尚志籍域外高校人才库”，向广大应届毕业生发出“来尚邀请函”，与广大学子共同“叙乡情，话未来”?；痹诠酱缶投恋纳兄炯ё硬斡胝衅富疃?，鼓励他们宣传尚志对人才的求贤若渴。充分利用“尚志党建”微信公众号等，加大对“丁香人才周”的宣传力度，扩大活动知晓范围，尽全力营造渴望人才、爱惜人才的良好社会氛围，展现“尚”聚天下才，“志”气向未来的豪情满怀。

4月11日上午，2023年度哈尔滨“丁香人才周”（春季）国企招聘专场活动在哈理工大学举行。市国资委组织14户出资企业集团遴选了62家国企用人单位，面向16所在哈公办本科高校广发“招贤贴”，提供197个用人岗位?；疃碧旃参私?、往届毕业生前来求职应聘、登记咨询，现场收到简历并达成初步意向364人次。

4月11日上午，2023年度哈尔滨“丁香人才周”（春季）国企招聘专场活动在哈理工大学举行。市国资委组织14户出资企业集团遴选了62家国企用人单位，面向16所在哈公办本科高校广发“招贤贴”，提供197个用人岗位?；疃碧旃参私?、往届毕业生前来求职应聘、登记咨询，现场收到简历并达成初步意向364人次。

留才引才、荐才助才、聚才用才。4月7日上午，由市人才工作领导小组办公室主办的哈尔滨“丁香人才周”（春季）哈师大专场暨哈尔滨“丁香人才周”（春季）启动仪式在哈尔滨师范大学科学会堂举行。市委常委、组织部部长李冕出席启动仪式并到人才双选会现场巡视。

4月6日，记者从市人社局获悉，为贯彻落实中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府《人才新政30条》（哈发〔2023〕3号）“多角度提升高校毕业生留哈获得感”政策措施，促进高校毕业生留哈安心安业，吸引留住各类人才到我市创新创业，助力哈尔滨全面振兴，哈市人社部门制定出台了《哈尔滨市引进高校毕业生申领安家费生活补助实施细则》。具体如下。

草树知春不久归，不知转入此中来。3月31日正午，暖暖的春光洒进平房区第二办公区食堂里。颁发人才宣传大使聘书、发放人才服务联系卡、赠予平房区（哈经开区）人才新政宣传手册、政府相关负责人与企业人才及优秀大学生共进午餐……这一刻，政府暖心爱才的“名片”被进一步擦亮。 　　搭建“人才日”扩大人才“朋友圈”

为深入实施哈尔滨市《人才新政30条》，按照市人才办统一安排，近日，市国资委开展“丁香人才周”（春季）活动?；疃奔湮?月24日至4月15日，主题为：冰城国企“实”位以待，逐梦家乡“职”等你来?；疃薪üＦ笮⒘?、精准对接，积极为企业人才招引搭建平台，促进高校毕业生精准就业，全面提升高校毕业生留哈率，强化引才聚才为企服务能力，助推国有企业高质量发展。

3月28日，黑龙江省理工类专业毕业生专场招聘会在哈尔滨理工大学体育馆举办，来自21个省、市、自治区的217家用人单位参会，提供就业岗位15423个，哈尔滨、厦门、连云港、烟台等地的人社部门以招聘团形式参会。招聘会上，近70%的用人单位为装备制造业行业，同时还有建筑业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业等。用人单位主要招聘理工类专业毕业生，需求覆盖本硕博三个层次。参加招聘会的学生达1.2万余人次，投递简历8700余份。

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论

为吸引留住各类人才在哈尔滨发展，为建设“六个龙江”、打造“七大都市”提供坚实的人才支撑，今年2月底哈尔滨市出台《人才新政30条》有关政策，在高校毕业生留哈安心安业方面，提出一系列补贴政策，确保留在哈市的高校毕业生都能够享受到人才政策红利。

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨冰城新政 才聚业兴⑨

哈尔滨“人才新政30条”丨冰城新政 才聚业兴⑧

哈尔滨市《人才新政30条》发布以来，宾县紧扣广泛宣传、对标承接、全力落实三方面，以政策落实牵动县域人才工作全面开展，充分发挥政策激励引导作用，放大政策牵引效能，聚力打造吸引集聚平台，为县域发展提供坚实人才支撑。

）2月底，哈市出台《人才新政30条》，针对高校毕业生留哈安心安业提出了一系列补助政策。目前，补助申报流程采取“全网办不见面服务”，由各申报单位进行申请人资格初审。初审合格后，登录“哈尔滨人社综合服务平台”（http://www.hrbrsj.org.cn）注册提交申报信息即可?；虻降ノ凰谇?、县（市）人社经办机构窗口提交材料。

哈尔滨“人才新政30条”丨冰城新政 才聚业兴⑦

日前，南岗区积极贯彻落实哈尔滨市出台的《人才新政30条》，以人才新政为牵引，建立多渠道宣传阵地，立足“多媒体联动、多渠道传播，多行业宣传”，不断释放政策引才效能，全力打造全区爱才、重才、惜才、引才良好环境。

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨冰城新政 才聚业兴⑥

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

3月13日，由道里区政府和哈尔滨市人力资源和社会保障局共同主办，道里区委组织部、道里区人力资源和社会保障局、市就业服务中心共同承办的“春风送岗·就在道里”——道里区2023年“春风行动”暨就业援助月启动仪式在道里区民生服务中心前广场举行。

哈尔滨“人才新政30条”丨冰城新政 才聚业兴⑤

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨冰城新政 才聚业兴④

2月底哈尔滨市出台了《人才新政30条》的有关政策，针对高校毕业生留哈安心安业为目标，提出了一系列有关补贴政策。其中，对在哈企业及市县乡三级事业单位全职新引进的统招博士毕业生，给予10万元安家费和连续3年每月3000元的生活补助；对在哈企业全职新引进的毕业5年内统招硕士生，给予3万元安家费和连续3年每月2000元的生活补助；对在哈企业全职新引进的毕业5年内统招本科生和技工院校预备技师班、高级工班毕业生，给予连续3年每月1500元的生活补助。

哈尔滨“人才新政30条”丨冰城新政 才聚业兴③

哈尔滨“人才新政30条”丨冰城新政 才聚业兴②

哈尔滨“人才新政30条”丨冰城新政 才聚业兴①

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

3月10日是哈尔滨市《人才新政30条》施行首日，市人才工作领导小组办公室举行了《人才新政30条》政策宣讲解读会暨建立市校联合办公机制征求意见座谈会。市委组织部、市人才新政宣讲团与黑龙江大学、哈尔滨工业大学等16所高校面对面宣讲座谈，哈尔滨新区作区校合作推介，并就项目对接合作有关事宜开展沟通。

高校和科研院所是培育人才的沃土，也是人才集聚的高地。突出高层次专业技术人才在重点产业和关键领域带动作用、突出提升高校毕业生留哈吸引力、突出高校毕业生自主创业扶持力度……哈市近日出台的《人才新政30条》，释放了加强引才留才力度、向选好用好各方面人才要发展的鲜明信号。

“人才始终是实现区域发展、赢得竞争主动的战略资源?！敝泄旯劬醚芯吭荷缁岱⒄寡芯克?、研究员刘旭在接受采访时表示，《人才新政30条》主动对接融入人才强国战略，立足建设“六个龙江”、打造“七大都市”战略布局，以吸引集聚高素质强大人才队伍为主题，以超常规举措培养、引进、留住、用好人才为主线，以深化人才发展体制机制改革为抓手，内容新、举措实、聚焦准、导向明，将为哈尔滨创建国家吸引集聚人才平台、打造具有影响力吸引力的全球创新人才集聚地，发挥十分重要的作用。

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论?

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论⑩

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论⑨

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论⑧

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论⑦

创业兴业，人才为纲。党的二十大报告提出“加快建设国家战略人才力量”，近年来，省、市十分重视企业技能人才和各类创业人才的培养和建设，通过人才激励政策加大人才引进培养力度?！敖ㄉ枰慌氐懔煊蛉瞬盘荻?，支持重点领域以领军人才为核心形成‘雁阵’”“围绕重点产业、特色专业和关键领域，实施人才梯队培养工程”“选建一批优秀人才工作室”……哈尔滨市《人才新政30条》的实施，有利于发现人才、使用人才、聚集人才，优化“人才软环境”拴心留人，让一批批企业“人才工作室”、创业人才迅速成长。

“《人才新政30条》紧扣中心大局、体现时代特征?！惫豕ひ荡笱Ь糜牍芾硌г涸撼?、经济与管理学院公共管理系教授王健接受本报专访时表示，吸引人才、留住人才、用好人才，着力夯实人才资源与人才基础、加快建强人才承载平台与发展通道，有利于抢抓数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计产业等新赛道，是建设“六个龙江”、打造“七大都市”、构建“4567”现代化产业体系的重要保障。

政策实、干货多、受众面广……《人才新政30条》重磅发布，在哈尔滨新区、医疗卫生系统、教育系统等基层工作人员中引发强烈反响，他们纷纷表示，《人才新政30条》是吸引集聚人才的重大举措，更是推动哈尔滨振兴发展的战略抉择，点燃了基层干部群众的创业激情，让他们信心倍增、干劲十足，哈尔滨未来可期。

振兴发展的基点在创新，人才是创新驱动的核心要素和主导力量，创新驱动实质上是人才驱动。哈尔滨要实现打造“七大都市”奋斗目标，迫切需要各方面人才加力赋能，推动更多科技创新成果转化落地?！度瞬判抡?0条》围绕创新能力、创新主体、创新环境、创新人才建设，聚力推动改善科研基础条件、优化创新环境、落实科技改革等，以政策创新引领人才创新发展，以政策导向推动创新资源要素聚集，加快创新驱动助推经济高质量发展。

“《人才新政30条》牢牢把握建设‘六个龙江’、打造‘七大都市’的深刻内涵，向选好用好各方面人才要发展，彰显了哈尔滨注重发挥省会城市引领示范和辐射带动作用的责任担当?！敝泄こ淘涸菏?、东北林业大学教授李坚接受本报专访时表示，《人才新政30条》的出台，将通过全方位培育、引进、使用人才，推动更多智慧资源、创新要素汇聚龙江大地、助力振兴发展。

“对在哈企事业单位等引进的海外人才入选国家级人才项目的，配套给予最高100万元经费支持?！比涨胺⒉嫉墓酢度瞬判抡?0条》，对支持引进海外高层次人才作出“重金悬赏”。此举意味着冰城将围绕“人才是第一资源”持续扩大开放合作，汇聚全球英才建设“向北开放之都”。

紧扣发展所需，延伸加码，创新补充?！度瞬判抡?0条》在人才引进、使用、服务等方面向深水区更进一步，打通了“第一资源”向产业集聚、向发展集聚的“最后一公里”。打通政策落地“最后一公里”，好政策才能发挥出好效果?！度瞬判抡?0条》瞄准痛点难点堵点问题，将其转化为工作上的发力点。政策涉及的各职能部门协同发力，目前已配套了68项具体实施办法，创新机制、打造平台、优化服务，确保新政能落地、快见效。

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论⑥

“高层次人才来哈创业，最高可获得1000万元奖励”“高校毕业生个人创业，最高可获20万元担保贷款”……《人才新政30条》出台后，在哈尔滨人力资源行业、区县（市）基层及事业单位引起广泛关注。大家表示，哈尔滨创新推出的一系列重才、爱才、引才、用才政策，不仅可以解决基层一线人才短缺问题，还极大激发了年轻人才干事创业的积极性，更让大家对城市全面振兴全方位振兴充满期待。

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论⑤

治城安邦，人才是本。作为东北老工业基地城市，哈尔滨一直在打造“人才高地”。从“一五”时期国家重点建设项目吸引大批国内外专家来哈支援重工业企业发展，到“十四五”开局哈尔滨打造“七大都市”，各类企业着力引进人才、培养人才、激励人才，“人才建设”成为哈尔滨企业发展的核心要素之一。

科技是第一生产力。当前，新一轮科技革命和产业变革加速发展，科技对提高社会生产力的贡献更加凸显。哈尔滨构建现代产业体系，塑造发展新动能新优势，最根本的要靠科技创新?！度瞬判抡?0条》紧紧抓住人才这个科技创新最关键因素，在培养人才、研发关键技术、就地转化科技成果等方面精准发力，进一步激发人才活力，推进科教资源和发展需要紧密结合，推动资源优势转化为创新动力。

吸引留住高校毕业生“人才新政30条”补贴力度处于全国“第一梯队”

“六个优先”为高层次人才提供全方位医疗保健服务

以“人才新政30条”推动哈市卫生健康事业高质量发展

哈尔滨新区坚持人才引领发展 统筹推进各类人才队伍建设

开辟教育系统急需紧缺人才引进绿色通道 “人才新政30条”助力哈市教育振兴发展

哈市将在深哈产业园打造国际人才社区

哈市制定高层次人才子女入学“流程图”全面提升高层次人才子女就学服务水平

“党的二十大报告首次对教育、科技、人才作出统筹部署，指出教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑?！闭殴魉?，国家强盛依靠人才，人才培养离不开教育。长期以来，哈市聚焦教育的基础性作用，坚持教育优先发展；聚焦人才的主体性支撑，实施人才引领驱动，具体思路和举措包括以下几方面.

2月24日上午，市政府新闻办召开“人才新政30条”第二场政策解读发布会，市人社局局长郑喆从“人才新政”在加强专业技术人才队伍建设、壮大技能人才队伍、吸引高校毕业生留哈、扶持高校毕业生自主创业、促进人力资源服务产业发展等五个方面相关政策做主旨发布。

栾枫说，近年来，市卫生健康委贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和省、市人才工作要求，将人才队伍建设融入公立医院“精专特”发展战略、融入“大专科、小综合”建院模式、融入国家区域医疗中心建设、融入新冠肺炎疫情防控和新冠病毒感染医疗救治中，确立临床重点专科24个，建设领军人才梯队34个，2家医院获立博士后科研工作站，推荐评选出一大批龙江名医、名中医、政府特贴获得者、省市级中青年专家等高层次人才。

张国明说，“人才新政30条”出台后，教育行政部门将充分发挥职能作用，积极为人才子女入学做好专属服务。按照“要优化人才环境，营造重才敬才爱才氛围，全面提升高层次人才子女就学服务水平”要求，市教育局制定了《哈尔滨市高层次人才子女入学实施细则》，梳理细化工作流程，制定了哈市高层次人才子女入学流程图。哈市高层次人才子女就读幼儿园、小学、初中的，按照《实施细则》，依据个人申请，在不增加大班额大校额原则下，就近从优统筹安置入学（入园）。在外地就读高中的高层次人才子女申请转学到哈市就读的，根据与原就读高中阶段学校等级相当的原则，依规对等协调优先安排入学。

哈尔滨新区六区叠加，在人才工作中发挥辐射带动作用，在实现率先晋位升级方面，有哪些做法和经验？2月24日，在市政府新闻办召开的“人才新政30条”第二场政策解读发布会上，哈尔滨新区党工委委员，松北区委常委、组织部部长万炳?；卮鹆思钦咛嵛?。他表示，新区坚持牢固确立人才引领发展的战略地位，在“引”上拓渠道、在“用”上搭载体、在“留”上优环境，统筹推进各类人才队伍建设。

栾枫说，市卫生健康委按照“省人才振兴60条”和“市人才新政30条”，为高层次人才提供全方位医疗保健服务，纵向扩展至各级公立医院，横向扩展至“候鸟”人才。哈市出台了“六个优先”就医诊疗服务，包括优先挂号、优先就诊、优先检查、优先缴费、优先取药、优先安排住院，设立高层次人才接待处，由服务专员全程“一对一”陪同服务，选派副主任以上医师接诊；根据高层次人才就医体检情况建立红、黄、绿三种类型健康档案，区别情况进行指导，从绿色档案的健康干预、黄色档案的及时预防到红色档案的指导治疗，最大程度地提供细致、周到、高效、便捷的医疗保健服务，最大限度地确保人才健康安全。

哈尔滨新区当前的一项重点人才工作就是建设国际人才社区?！把≈肺罟翟昂诵那?，占地1.53平方公里?！蓖虮Ｋ?，国际人才社区将按照产业园区、居住社区、休闲商区等多种要素相互融合、相互促进的集合体进行打造。建成后，国际人才社区将使不同文化背景的人才在此找到认同感、归属感、成就感，通过相互间的交流、碰撞、共享，持续形成新的创新创业源头。

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论②

郭世军：向人才要发展

刘建成：最高一次性奖励500万元 围绕创新载体建设做强科技基础

宋博岩：“人才新政30条”助力打造“创新引领之都”

龚英杰：优化人才安居服务 购房补贴、住房筹集双向发力

2月23日上午，哈尔滨市人民政府新闻办公室在哈尔滨市新闻发布厅召开“人才新政30条”第一场政策解读发布会，市委组织部副部长郭世军从“人才新政30条”的制定出台背景、主要内容及组织实施等方面作主旨发布。

哈尔滨“人才新政30条”丨新政“宇”论①

2021年9月，习近平总书记在中央人才工作会议上，提出“八个坚持”的新理念新战略新举措，为新时代人才工作指明方向。去年，党的二十大将人才工作提到与高质量发展并重的位置，对“教育、科技、人才”作出三位一体系统部署，把“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入党章。

党的二十大报告中提出，创新是第一动力。此次出台人才新政，对于推动哈市建设“创新引领之都”，打造创新驱动引擎，有什么考虑？2月23日，在市政府新闻办召开的“人才新政30条”第一场政策解读发布会上，市科学技术局局长宋博岩回答了记者提问。

科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。哈尔滨市各类高等院所较多，科教优势比较雄厚，哈市“人才新政30条”在推进产教融合和科技成果转化方面有哪些主要举措？2月23日，市政府新闻办召开“人才新政30条”第一场政策解读发布会，市科学技术局局长宋博岩回答了记者提问。

目前我市正在建设“先进制造之都”，此次出台的人才新政在帮助企业引进和培养人才方面是否有所侧重？企业本身会享受到哪些优惠？2月23日上午，市政府新闻办召开“人才新政30条”第一场政策解读发布会，市工业和信息化局副局长刘建成就我市制定出台“人才新政30条”相关政策答记者问。

住房问题是广大青年人才最关心的问题之一。哈市对于减轻青年人才购房压力有哪些措施？未来对于人才住房保障和安居服务，还有哪些规划？2月23日，在市政府新闻办召开的“人才新政30条”第一场政策解读发布会上，市住建局副局长龚英杰回答了记者提问。他表示，为吸引人口流入、支持合理住房需求、优化市场结构，解决人才在我市安家之忧，哈市制定出台了一系列政策措施，并取得一定成效。

H5｜哈市《人才新政30条》①

人才是第一资源，是城市竞争之本、动能转换之要、创新活力之源。当前，哈尔滨正处于振兴发展关键时期，打造“七大都市”时不我待，推动高质量发展重任在肩，比以往任何时候都更加需要人才、渴求人才。助力数字经济、生物经济等新兴产业“换道超车”，加速航空航天、电子信息等战略性产业融合发展，推动食品、医药等传统产业改造升级，攻克新材料、高端装备制造等领域“卡脖子”技术，激发冰雪经济、创意设计产业的创新活力……每一个塑造发展新动能的着力点，每一个开辟发展新赛道的突破点，都需要人才资源的强大保障和坚实支撑......

为全面贯彻党的二十大精神，落实“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”要求，发挥人才对驱动发展的核心作用，向选好用好各方面人才要发展，聚力打造吸引集聚人才平台，为建设“六个龙江”、打造“七大都市”提供坚实人才支撑，结合我市实际，制定如下政策措施。